免费午餐为职工 民企担当尽责任2023-05-07

    今年“五一”假期,山东金塔机械集团公司的员工因为赶制出口订单,放弃休息加班加点,依然忙碌在各自生产岗位上,大家劳动着、快乐着、收获着。“不光有免费的午餐,就连喝的水也是净化的。”职工王瑞锋说。

    “十多年了,公司实行免费午餐,遇上节假日还提高用餐标准。”刚刚获得“山东省劳动模范荣誉”称号的天博官方首页党委书记、董事长张继生说。

    从20多年前一个濒于破产的小厂,到现在发展成为年销售收入过6亿元、利税过亿元的集团化公司,金塔公司在张继生的掌舵领航下,守正创新强主业,精耕细作铸品牌,企业先后获得中国驰名商标、国家专精特新“小巨人”企业,国家知识产权优势企业,连续6年获评全国轻工业装备制造业50强企业,所属子公司中有3个国家高新技术企业、2个国家制造业“单项冠军”、2个国家绿色工厂、2个山东省瞪羚企业,2个山东省工业企业质量标杆。


    “职工是创新的主体,企业大发展,就要以职工为本。”张继生说,多年来公司紧紧依靠职工办企业,先后主持制定了《天博官方首页蒸馏塔》《糠醛蒸馏塔》《糠醛水解锅》3项国家行业标准,获授权发明专利13项、实用新型专利86项。目前,金塔集团已成为天博官方首页生产及废液处理装备规模化、成套化、技术化及节能化的集大成者。今年一季度公司签订高端市场订单2.8亿元,实现了开门好。

    2000年底,张继生开始担任金塔公司主要负责人,当时接管的是一个濒于破产的肥城轻工机械厂。风雨兼程20余年,他带领金塔公司全体员工,一步一个脚印,一年一个台阶持续向好向优发展。自2002年获得肥城市劳动模范荣誉称号后,张继生先后荣获“山东省关爱员工优秀企业家 ” “泰安市劳动模范”“山东省富民兴鲁劳动奖章”等荣誉称号。

    一路走来,一路艰辛,一路荣光。作为一名劳模,张继生始终没有忘记党的教诲,没有忘记企业发展宗旨,更没有忘记肩上那份沉甸甸的回报社会的责任。他动情地说:“我也是广大劳动群众中的一员,是劳模精神伴我前行,成为激励我拼搏进取,创新实干的源动力。”

    践行劳模精神,以人为本和谐发展。作为企业当家人,张继生深知,把企业做优做强,为国家多缴税,为职工谋福利是天职,是本分。金塔公司历经破产改制起步,再到稳健和谐高质量发展,他始终积极践行职工利益为先的企业核心价值理念,全心全意依靠职工办企业。向员工做出的承诺始终常记心头,一一得到兑现,全部落到实处:工资逐月发放没有拖欠过一天,各项社会保险足额及时缴纳,逐步偿还了原破产企业拖欠职工工资、集资、养老金近3000万元,安排职工子女就业300余人。



    推行错时工作制,方便职工接送孩子上学入托;长年坚持内部金秋助学,鼓励职工子女发奋成长报效社会;实施免费午餐和饮水净化工程,持续优化职工生活;发挥工会职能,组织专人成立专班,帮助职工操办婚丧嫁娶;全力帮扶困难职工,献爱心送温暖,聚人心汇合力……张继生善待职工于细微之处,把以人为本和谐发展落到了实实在在的行动上。金塔公司在推进和谐发展中行稳致远,连续12年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位称号,张继生本人荣获“全国安康企业家”“山东省关爱员工优秀企业家”称号。



    这些年,在企业改制股权配置上,张继生始终坚持不与员工争利、个人不持大股,而是尽可能多地让技术、经营和生产骨干成为股东,让广大员工共享公司发展成果。遇有退休退股的,他总是提议将所退股份转让给新来的大学生和生产技术骨干人员。企业改制至今,他的个人股份始终仅占总股本的3.6%。

    办好企业是天职,回报社会是义务。在企业自身不断发展壮大的基础上,张继生秉承社会责任,于2003年相继接管肥城市机械厂、肥城市滤毯厂2个破产企业,为全市社会和谐稳定做出了应有贡献。讲政治尽责任,多年来他还自觉优先接纳安置退役军人,积极参与对口扶贫、美丽乡村建设、文明单位共建、抗疫捐款捐物等公益活动,展现了民营企业的社会担当。    
    来源:中国县域经济报

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